Une rémunération durable
2/3 du chiffre d’affaires est distribué aux associés coopérateurs soit + de 9 millions d’euros.
La rémunération dépend du travail à la vigne, des certifications environnementales, du travail des équipes commerciales, des rendements et s’adosse pour partie aux critères établis par « le cadre » Devenir Vigneron.
L’enjeu : performance et diversité commerciale
La réalité d’une valorisation brute croissante
Un nouvel outil de performance, un lieu de réception et de travail de qualité : le Mas des Justes
- Un Mas aménagé et équipé (salles de réunion et de dégustation, bureaux), au cœur du vignoble
- Performance commerciale : réception clients B2B (dégustation, réunions …)
- Performance réseaux : un lieu adapter au collectif, aux rencontres et qui crée ou favorise nos liens avec d’autres parties prenantes.
Valeur ajoutée de la vigne au verre
L’identité Cévennes qui constitue l’un des socles forts de l’offre conditionnée, s’accorde avec le travail sur les sélections parcellaires conduit par le pôle vignoble.
Participer aux salons avec un stand dédié (Stand Millésime Bio / Stand WineParis/Vinexpo)
